(一)以總機構與分支機構型態經營之企業，如果薪資所得由機構內非健保投保單位發放時，應與機構內之健保投保單位合併計算健保法第34條投保單位應負擔之補充保險費，並按該薪資之所得屬性，分別歸入健保法第20條之投保金額、第31條之獎金或非所屬投保單位給付之薪資所得，以計算保險對象之一般健保費或是補充保險費。 (二)同一企業有二個以上扣費義務人並分別成立投保單位時，總機構如果事前向健保署申請獲准後，可以比照前項規定辦理，惟應一體適用，不能選擇性採用。