- 全民健康保險提升住院護理照護品質方案於98年開始辦理，103年預算20億元，主要目的係鼓勵醫院重視護理照護，增加護理人力配置，提高住院病人醫療照護品質。
- 103年方案支付方式依是否提報品質指標報告，通過醫院評鑑人力標準之護理人力配置狀況、新增護理人員數、急性一般病房每月三班平均照護人數及補助偏鄉醫院住院護理費點數予以鼓勵或獎勵。
- 領有獎勵款之醫院應將該款項應用於提升護理人力之配置、提高護理人員薪資、提高護理人員大、小夜班費、加班費及獎勵金等獎勵措施，依獎勵金核付進度，每半年將款項之運用情形提報保險人備查，並於獎勵金核付結束後3個月內完成全年獎勵款項應用情形報告，保險人應依獎勵金核付進度，每半年稽核款項之運用情形1次，醫院如未落實前述規定，本署將予以追扣是項款項。
- 本次公開項目為表1、醫院領取獎勵總金額、醫院應用款項於增聘護理人力、提高夜班費、加班費、提高護理人員薪資、加發獎勵金之比例及表2、醫院淨增加護理人員數（各特約醫院103年每月10日的有效執業登記護理人員數總和÷12個月與102年每月10日的有效執業登記護理人員數總和÷12個月相比較並依評鑑標準扣除新增床位所需之護理人力）。
- 另103年國立臺灣大學醫學院附設醫院、財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕醫院、彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院及中國醫藥大學附設醫院等4家醫學中心之護理人力分布，應考量成立兒童醫院所造成之護理人員流動。
103年
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